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장애인 고용 부담금이 부담될 때 장애인 고용 부담금 감면사업!

저는 50인 이상 상시고용자가 있는 사업장의 대표는 아닙니다. 하지만 우연한 기회에 장애인 관련 사업에 조사를 의뢰 받아서 부담금 사업에 대해서 알아보고 있는 중입니다. 이전 시간에 장애인 고용 부담금 제도의 내용을 알아봤다면 이번엔 부담금을 줄이는 방법에 대해서 알아봅니다. https://nebtv.tistory.com/20 장애인 고용 부담금 꼭 내야함? 고용 부담금 완벽 분석장애인의 처우개선과 인간다운 삶을 유지하게 하기 위한 재원을 마련하는 사업으로 장애인 고용 부담금 제도가 있습니다. 이것이 장애인 고용 부담금 제도인데요. 법률의 근거에 의거해 시행되nebtv.tistory.com 장애인 고용 부담금 감면 사업부담금 납부 의무가 있는 사업주나 기관의 장이 연계고용 대상 표준사업장에 도급을 주어 ..

기타 2025.01.11

장애인 고용 부담금 꼭 내야함? 고용 부담금 완벽 분석

장애인의 처우개선과 인간다운 삶을 유지하게 하기 위한 재원을 마련하는 사업으로 장애인 고용 부담금 제도가 있습니다. 이것이 장애인 고용 부담금 제도인데요. 법률의 근거에 의거해 시행되고 있는 제도입니다.1. 관련 근거 법령장애인고용촉진 및 직업재활법 제5장 제33조 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제26조 부담금의 산정방법, 제27조 부담금의 감면 및 면제2. 법령 내용상시근로자 50인 이상 사업장의 근로자 일정 비율 장애인 고용을 의무화함장애인을 채용하지 않은 사업장은 벌금 형태의 부담금을 내야함.100인 이상 상시근로자 보유 사업장은 100% 부담금을 납부해야 함50~99인까지는 일부 감면함공공기관 및 민간기업에 부과된 부담금은 한국장애인고용공단의 운영비와 장애인 지원 재원으로 사용됩니다.3. 2..

기타 2025.01.10