넙티비

대기업인 삼성전자나 엘지전자 모두 소비자들에게는 무척이나 불친절합니다. 스펙을 보면 낯선 단어만 나열해 놓고, 자기들이 지어낸 기술 단어도 써놓고 있습니다. 설명도 간단하게 볼 수는 있지만 너무 간단해서 이 기능이 어떤 기능인지 감도 오지 않죠. OLED evo에 붙은 evo도 마찬가지입니다.엘지전자 evo 시리즈엘지전자의 evo 라는 시리즈 이름은 OLED에만 있는 건 아닙니다. QNED 라인업의 미니LED 제품에도 evo 라는 명칭을 붙이고 있습니다.OLED evo 제품의 가장 큰 차이점은 Meta Technology 2.0라는 최근에 개발된 OLED 패널을 장착한 제품입니다.Meta Technology 2.0 OLED 패널기존 W-OLED 패널 기술을 기반으로 삼성전자의 QD-OLED에 대응해서 개..

저는 50인 이상 상시고용자가 있는 사업장의 대표는 아닙니다. 하지만 우연한 기회에 장애인 관련 사업에 조사를 의뢰 받아서 부담금 사업에 대해서 알아보고 있는 중입니다. 이전 시간에 장애인 고용 부담금 제도의 내용을 알아봤다면 이번엔 부담금을 줄이는 방법에 대해서 알아봅니다. https://nebtv.tistory.com/20 장애인 고용 부담금 꼭 내야함? 고용 부담금 완벽 분석장애인의 처우개선과 인간다운 삶을 유지하게 하기 위한 재원을 마련하는 사업으로 장애인 고용 부담금 제도가 있습니다. 이것이 장애인 고용 부담금 제도인데요. 법률의 근거에 의거해 시행되nebtv.tistory.com 장애인 고용 부담금 감면 사업부담금 납부 의무가 있는 사업주나 기관의 장이 연계고용 대상 표준사업장에 도급을 주어 ..

장애인의 처우개선과 인간다운 삶을 유지하게 하기 위한 재원을 마련하는 사업으로 장애인 고용 부담금 제도가 있습니다. 이것이 장애인 고용 부담금 제도인데요. 법률의 근거에 의거해 시행되고 있는 제도입니다.1. 관련 근거 법령장애인고용촉진 및 직업재활법 제5장 제33조 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제26조 부담금의 산정방법, 제27조 부담금의 감면 및 면제2. 법령 내용상시근로자 50인 이상 사업장의 근로자 일정 비율 장애인 고용을 의무화함장애인을 채용하지 않은 사업장은 벌금 형태의 부담금을 내야함.100인 이상 상시근로자 보유 사업장은 100% 부담금을 납부해야 함50~99인까지는 일부 감면함공공기관 및 민간기업에 부과된 부담금은 한국장애인고용공단의 운영비와 장애인 지원 재원으로 사용됩니다.3. 2..